天(tian)绿(lv)企业精神：
依托科技的力量(liang)为最根(gen)本
以不断完善(shan)对(dui)客户(hu)的服(fu)务(wu)，更(geng)好为(wei)您服(fu)务(wu)

天(tian)绿员工精神(shen)：
努力开拓(tuo) 发展自我
和蔼、虔诚对问(wen)题不(bu)回避，不(bu)推托
坚持合作、稳定为基础(chu)，改善不足(zu)，锐意革新。
你发(fa)现了问题而不(bu)努力(li)去解(jie)决，这就使公司走向(xiang)衰(shuai)亡(wang)

天绿(lv)经(jing)理人精神：
经(jing)理心中(zhong)应对顾(gu)客、股(gu)东和员工负(fu)责(ze)
员工发生的(de)错误(wu)就是(shi)经理的(de)问题
管理(li)不(bu)仅是要管、还要理(li)
做好(hao)一件大事(shi)=做好许多小事(shi)×管理统筹能力

天绿的(de)价值观：
为社(she)会服务(wu)，劳动者最光荣
客户就是我们的上(shang)帝
损害(hai)公司利益(yi)，就是损害(hai)每(mei)(mei)一个(ge)在职员(yuan)工(gong)的利益(yi)，因此(ci)每(mei)(mei)个(ge)员(yuan)工(gong)都应与这种行为做斗争
一(yi)个人的价值=他自(zi)己的(de)价值（正(zheng)）+他(ta)带给团队(dui)中他(ta)人的价值（正(zheng)或负） 区别可就大了(le)

天(tian)绿(lv)的团队观(guan)：
把困难(nan)视(shi)为：是(shi)在(zai)考验自己的一种(zhong)方(fang)式
合作大于对抗 是我们成功的基础(chu)
个人的缺(que)点并(bing)不可(ke)怕，关键(jian)是要看到别人的优点，对照自己
不要狂大不勒，成(cheng)功是(shi)因为一群人都(dou)很伟(wei)大
自(zi)大往(wang)往(wang)是(shi)因为自(zi)己的表现超出了自(zi)己的预期，应该看的更远

天绿的(de)工作观：
社会(hui)并不(bu)需要我们--如果我们不提供有竞争力的服(fu)务
公司并不需(xu)要我们--如果我们不提供有价值的贡献
没有把工作做(zuo)好，等于没有工作
一个对工作不(bu)负责(ze)的人(ren)不(bu)值(zhi)得(de)他人(ren)的信赖
你的小失误可能带给他人大(da)麻烦

天(tian)绿的共同理(li)想： 
以高品质的服(fu)务为消费者服(fu)务 创(chuang)民族(zu)企(qi)业(ye)品牌

天(tian)绿(lv)的福利待(dai)遇： 
我(wo)们不为每位员工承诺什么，一切尽在您的(de)努力中(zhong)，没有最好(hao)，只会(hui)更好(hao)。